Kahit na kung ito ay itinuturing bilang isang permanenteng pagtatatag at dapat bayaran ang parehong mga buwis na ang isang legal na tao sa mga lokal na, ng isang sangay na itinatag sa Espanya ay hindi regarded bilang isang legal na entityResponsibilidad para sa mga pagkilos nito ay makitid ang isip sa pamamagitan ng mga banyagang magulang na kumpanya, na kung saan ay dapat magsumite ng kanyang sariling mga ulat ng kita at pagkawala at ang balanse sheet ng mga espanyol na awtoridad sa bawat taon. at hindi maaaring tumagal ng ilang mga desisyon nang walang pag-apruba ng mga banyagang kumpanya, halimbawa, ito ay maaaring hindi kumuha ng mga namamahagi ng isa pang kumpanya sa pangalan ng dayuhang korporasyon nang walang kanyang pahintulot.
Ang mga espanyol na opisyal na pagsasalin ay dapat na idinagdag sa ang mga dokumento sa itaas at dapat ding maging naselyohang sa ang Apostille ng The Hague. nais upang umarkila ng mga empleyado, ito ay dapat na magparehistro bilang mga ng social security at ang pangkalahatang pananalapi ng social security lokal.
ay depende sa antas ng katumpakan ng mga dokumento at impormasyon na ibinigay sa ang mga awtoridad at karaniwan ay hindi tumagal ng higit pa kaysa sa isang buwan. Tawagan kami ngayon sa tatlumpung-apat na o tatlumpung-apat na upang gumawa ng appointment sa aming mga espesyalista sa pag-set up ng negosyo sa Madrid at Barcelona. Bilang kahalili, maaari mong isama ang iyong kumpanya nang hindi naglalakbay sa Espanya, ikaw ay makinabang mula sa pagsasama-sama ng ang kadalubhasaan ng mga lokal na abogado at internasyonal na tagapayo. Sama-sama, kami ay magagawang upang mag-alok sa iyo ang mga espesyal na tulong na kailangan mo upang simulan ang iyong negosyo sa Espanya.
