Ang mga abogado ng Pransya online!


Paggana ng isang kapisanan na - Gabay at dokumentasyon ng mga kasanayan sa - Associathèque


Ang lahat ng ito ay depende sa laki ng association

Kahit na ang pagkakaroon ng isang opisina ay hindi sapilitan, ito ay karaniwang na mga asosasyon, lalo na ang pinakamalaking ng mga ito, upang maging saAyon sa kagustuhan ng mga tagapagtatag at ang pagbalangkas ng mga artikulo ng asosasyon, ang opisina ay maaaring magkaroon ng isang tiyak na papel sa pagpapatupad ng mga desisyon ng lupon ng mga direktor at ng pangkalahatang asembleya at sa paggawa ng desisyon ng pamamahala, at kahit na sa ang pagsasakatuparan ng kanyang pandisiplina kapangyarihan. Ang kapangyarihan ng mga miyembro nito ay exercised collegially.

Ngunit maraming ng mga artikulo na lamang banggitin ang mga opisina, bilang isang generic na pagtatalaga ng mga miyembro na gumawa ng sulat na ito.

Ang opisina pagkatapos ay walang tunay na kapangyarihan: lamang sa mga miyembro nito na magkaroon ng kapangyarihan ng kanyang sariling. Sa pagsasagawa, nasasalungat sa mga lupon ng mga direktor ay maaari lamang matugunan ang mga paulit-ulit, opisina, na kung saan ay nagsasama ng isang bilang ng mga miyembro na mas mahalaga kaysa sa konseho, at kung saan ay samakatuwid ay mas madali upang matugunan, ay madalas na ang tunay na executive ng association. Ito ay pagkatapos ay upang matiyak ang pagpapatupad ng deliberations ng parehong mga lupon ng mga direktor at ng general assembly, upang akuin ang pamamahala pagpapatakbo ng ang association sa ang balangkas ng ang mga alituntunin pinagtibay, o upang matiyak ang maayos na gumagana ayon sa batas, at mga regulasyon pagsunod. Ito ay naaangkop na mga batas o ng mga panloob na mga regulasyon, tukuyin walang kalabuan ang laang-gugulin ng mga tungkulin sa pagitan ng mga board at ang bureau, upang maiwasan ang anumang salungatan ng kapangyarihan. Sa isang kaso sinubukan kamakailan, ang isang tao, ay nakikibahagi sa ang kapasidad ng mga representante direktor ng ang dalawang mga asosasyon, ay naging paksa ng isang pagpapaalis para sa gross masamang ugali sa pamamagitan ng sulat ng dalawampu t-limang enero, naka-sign sa pamamagitan ng ang pangulo ng ang dalawang mga asosasyon. Ang layoffs sisingilin ay hinuhusgahan nang maging sanhi ng tunay at seryoso. Sa isang banda, ayon sa batas ng bawat association, ang kanilang mga opisina ay invested sa lahat ng mga kapangyarihan na kung saan ay hindi nakalaan sa pamamagitan ng batas sa pangkalahatang asembleya upang pamahalaan, direktang at pangasiwaan ang mga association at ito ay nagsisiguro na ang kasalukuyang pamamahala ng huli. Sa kabilang banda, ang mga artikulo ng asosasyon na nagbigay ng walang hurisdiksyon ni general assembly o ang pangulo sa usapin ng pamamahala ng mga tauhan. Sa kung ano ito ay kinakailangan upang ipahiwatig na ang pagpapaalis ng mga empleyado ay hindi maaaring nagpasya sa pamamagitan lamang ng mga opisina ng bawat isa sa mga asosasyon, at na ang mga kabiguan upang sumunod sa mga patakaran na ito, nagre-render ang pagpapaalis nang maging sanhi ng tunay at seryoso. Ang opisina ay binubuo sa pangkalahatang ng ang president ng association, isang ingat-yaman at ng isang sekretarya, kahit na ayon sa kahalagahan ng association, ang isa o higit pang mga vice-president, ang isa o higit pang katulong na mga ingat-yaman, ang isa o higit pang mga assistant secretaries ay maaaring maging miyembro ng bureau. Ang opisina ay pinaka-madalas na isang sanga ng board of directors na pinili sa pamamagitan ng kanya, at kabilang sa mga miyembro nito. Para sa kadahilanang ito, ang mga tuntunin sa loob ng opisina at ang lupon ng mga direktor ay madalas na naka-set sa parehong paraan. Ang pagtigil ng pag-andar sa loob ng opisina bilang isang resulta ng ang parehong nagiging sanhi ng, at ay ang parehong pamamaraan tulad ng pagwawakas ng ang mga tungkulin ng lupon ng mga direktor. Ang pagkakaroon ng isang opisina ay hindi sapilitan, maliban kung ang association ay napapailalim sa isang legal na batas o isang partikular na regulasyon na nagpapataw ng presensya nito. Sa mga maliliit na asosasyon, ang mga miyembro ng bureau ay madalas na ang parehong bilang na ng board of directors. Sa pangkalahatan, ang pangulo ay empowered upang kumatawan sa samahan sa lahat ng mga gawa ng sibil na buhay. Sa kapasidad na ito, ang pangulo ay maaaring samakatuwid ay mag-sign kontrata sa ngalan ng samahan. Ngunit ito ay hindi nangangahulugan na ito ay maaaring magpasya lamang upang gumawa ng ang association, dahil, salungat sa palasak na paniniwala, ito ay hindi ang legal na kinatawan, ngunit lamang ang mga ahente. Para sa ang pinaka-mahalagang mga gawa (halimbawa: pag-aayaw-ayaw - isang gawa na kung saan nakatuon ang mga menor-de-edad na minana, ang parehong para sa kasalukuyan at sa hinaharap, sa pamamagitan ng isang makabuluhang pagbabago sa mga nilalaman nito, dapat ito ay dati nang may pahintulot na kumilos, alinman sa pamamagitan ng ang lupon ng mga direktor, o sa pamamagitan ng general assembly. Ang mga artikulo ng asosasyon ay maaari ring magbigay ng pahintulot upang buksan at magpatakbo ng mga account ng samahan.

Ang presidente nag-aawtorisa ng mga gastusin

Ito ay sa kanya, din, na ito ay ang responsibilidad ng pagtiyak sa pagsunod sa mga legal na mga kinakailangan ng (mga panuntunan sa kaligtasan, para sa halimbawa).

Kaya, ito ay isinasaalang-alang na maging ang tagapag-empleyo ng mga empleyado ng association vis-à-vis ang mga social security na mga institusyon. Gayon pa man, ang mga appointment ng isang pangulo sa isang kapisanan ay hindi isang legal na obligasyon. Ito rin ang mangyayari na ang mga asosasyon ay hindi equipped. Sa karagdagan, kahit na ang mga artikulo ng asosasyon ay nangangailangan ng appointment ng isang presidente, hindi siya ay isinasaalang-alang ang mga legal na kinatawan ng association. Ito derives nito kapangyarihan mula sa mga batas at samakatuwid ay hindi maaaring kumilos sa pangalan at para sa ang account ng ang association na kung sila ay magbigay sa kanya ng kapangyarihan sa na epekto. Ito ay mahalaga, para sa ang proteksyon ng ang association, ang mga artikulo tukuyin ang mas tiyak posibleng ang kapangyarihan ng pangulo. Sa isang kaso sinubukan kamakailan, ang isang propesyonal na manlalaro ng basketball ay tinanggap sa pamamagitan ng isang kapisanan manager, sa isang club sa paglalaro ng sa ikatlong dibisyon baguhan. Higit na partikular, sa isang convention ay concluded sa pagitan ng mga player at ang association kinakatawan sa pamamagitan ng isang miyembro ng steering committee, na naka-sign ng kontrata sa isang kalidad na - lahat sa lahat ng maling -"ang presidente ng Union, gaya ng nararapat awtorisadong".

Ang mga hukom ay may binibigkas ang kawalang-bisa ng kumbensiyon, dahil ang mga tao na nag-sign ay sa katotohanan walang kapangyarihan upang gawin ang gayon, dahil ang mga batas ng association na ibinigay na lamang ang pangulo ay maaaring upa.

Ang tanong arises bilang sa kung, ibinigay ang katahimikan ng batas sa puntong ito, kung ang presidente ng association ay may kapangyarihan na magdala ng isang aksyon sa hukuman sa ngalan ng samahan. Ang sagot sa tanong na ito, ang lahat ng sa lahat ng mga banayad na, ay ibinigay sa pamamagitan ng batas kaso. Ito ay mahalaga, para sa proteksyon ng association, na kung saan ang mga batas tukuyin ang bilang nang tumpak hangga t maaari ang mga kapangyarihan ng pangulo.

Kung ang mga batas gawaran ng kapangyarihan ang pangulo na kumakatawan sa mga pundasyon sa lahat ng mga gawa ng sibil na buhay, kabilang na kumakatawan sa kanila sa hukuman, ito ay may kapangyarihan upang mag-umpisa sa anumang naturang mga aksyon, na ibinigay na ang kapangyarihan na ito ay hindi nakalaan sa isa pang katawan.

Ngunit kapag ang mga batas ay tahimik sa ang kapangyarihan ng presidente ng asosasyon na kumakatawan sa mga banal sa mga huling vis-à-vis ang mga third party, ito ay maaaring hindi sa anumang kaso ay kumakatawan sa mga banal sa mga huling sa hukuman, maliban sa mga espesyal na utos upang gawin ito. Ang pagtatalaga sa pamamagitan ng korte (sa partikular na sa pamamagitan ng ang pangulo ng ang husgado de grande halimbawa ng punong-himpilan ng association, na kumikilos sa ang kahilingan o, sa kaso ng mga pangangailangan ng madaliang pagkilos, pansamantalang mga panukala) ng isang pansamantalang administrator upang gawin ang mga lugar ng pangulo ay maaaring isinasaalang-alang kapag ang normal na operasyon ng ang association ay naging imposible o hindi regular sa punto ng mapanganib ang kanyang mga interes. Gayunpaman, kung ang krisis na ito ay dapat maging malubha, tapos na o napipintong, hindi ito kailangan upang takutin ang napaka-iral ng association. Ang kapangyarihan ng ang pansamantalang administrator ay iba t ibang mga at ay tinukoy sa pamamagitan ng ang mga hukom sa partikular na mga pangyayari ng bawat association: maaari itong maging, halimbawa, ang isang simpleng pagsubaybay sa misyon para sa pamamahala o pagpapatakbo ng anumang organ (general assembly) upang ang salungat, ang pansamantalang administrator ay maaaring maging ipinagkatiwala sa mga misyon upang pamahalaan at kumakatawan sa association vis-à-vis ang mga third party. Sa anumang kaso, ang mga gawain na ipinagkatiwala sa kanya ay dapat na katimbang sa kung ano ay mahigpit na kinakailangan upang malutas ang krisis, sa ilalim ng parusa ng paglabag sa kalayaan ng asosasyon. Sa wakas, ang gantimpala ng ang pansamantalang administrator ay naka-set sa pamamagitan ng ang mga hukom. Suporta nito ay sa prinsipyo association. Sa kawalan ng batas probisyon sa pagbibigay ng presidente ang ehersisyo ng pagkilos at ng pagkatawan sa hukuman o pagbibigay ng napaka-partikular na ang kapangyarihan upang kumatawan sa samahan sa lahat ng mga gawa ng sibil na buhay, ang pangulo ay maaari lamang kumilos sa kabutihan sa awtorisasyon na malinaw na ibinigay sa pamamagitan ng general assembly, ng isang ad-hoc na batayan o isang permanenteng batayan. Ang ingat-yaman madalas na namamahagi sa pangulo ang pasanin ng lahat na may kaugnayan sa pamamahala ng association.

Ito ay gumagawa ng mga pagbabayad, na nangongolekta ng mga kita, at, sa paggalang na ito.

Ito ay nagpapatakbo ng sa mga account ng mga asosasyon at ay responsable para sa kanilang mga sangkap. Kaya, kung ang association ay labis na salapi, at na siya ay ilagay ang pera sa kanyang sariling inisyatiba, ang kanyang pananagutan ay maaaring dahil sa ang kaganapan ng isang pagkawala na may kaugnayan sa isang investment upang maging peligroso (Com. Gayon pa man, kapag, ang mga ingat-yaman, at, samakatuwid, ang association na kung saan siya ay kumakatawan sa, ay hindi maaaring isinasaalang-alang upang maging sa sopistikadong mamumuhunan, kaya ang mga bangko na nag-aalok ng pinansiyal na mga produkto ay hindi maaaring exempt mula sa tungkulin nito na magbigay ng impormasyon at pagbabantay laban sa kanila (sa Com. may, n°.) Ang ingat-yaman ng isang kapisanan na nagpasya upang mamuhunan ang mga labis na salapi sa isang pinansiyal na paglalagay sa pangalan ng huli ay dapat na matiyak na ang batas at ang mga batas na bigyan ito ng kapangyarihan. Ang bank, para sa kanyang bahagi, ay dapat magsagawa ng parehong pag-audit.

Bagsak na, sa kaganapan ng placement kapus-palad, ang Hukuman ng kasasyon hahanap na doon ay isang pagbabahagi ng mga responsibilidad.

Pausisa, walang reference sa posibleng kapabayaan ng association, para sa kakulangan ng pangangasiwa ng ingat-yaman. Ang sekretarya ay higit sa lahat responsable para sa pagpapanatili ng iba t ibang mga registers ng association, ang pagbalangkas ng mga minuto ng mga pagtitipon at mga board of directors na siya ay mag-sign upang patunayan. Ito napupunta din sa kalihim upang gumawa ng sapilitan ang mga pahayag sa prefecture, at kung minsan kahit na upang ipatawag iba t ibang mga katawan ng association.

Higit pang mga pangkalahatan, ito ay nagsisiguro na ang maayos na gumagana materyal, administrative at legal na katayuan ng association.

Artikulo bis ng batas ng ay nagbibigay-daan sa isang menor de edad ng taon ng edad upang ma-access ang pag-andar ng executive directorates ng association: pangulo, ingat-yaman, sekretarya.

Ang bawat isa sa ang legal na kinatawan ng isang menor de edad na hindi bababa sa na taong gulang na nagnanais na lumahok sa ang application ng ito artikulo, ang pagtatatag ng isang kapisanan o upang maging responsable para sa kanyang pangangasiwa, ay kaalaman sa pamamagitan ng isa ng mga miyembro na responsable para sa pamamahala ng mga ito, sa pamamagitan ng inirehistrong sulat na may mga kahilingan para sa pagkilala ng resibo. Upang ito katapusan, ang mga menor de edad na nakikipag-usap ang mga pagkakakilanlan at address ng bawat isa sa kanyang mga legal na kinatawan. Hindi namin inirerekumenda ang, gayunpaman, upang magtalaga ng mga function tulad na isang menor de edad na ay hindi immune sa isang kakulangan ng pamamahala ay maaaring magkaroon ng personal na pananagutan, pinansiyal, at kahit na ng kanyang mga magulang. Tandaan upang mag-ulat ng mga pagbabago ng mga opisina ng mga miyembro sa iyong tagabangko. Sa kaganapan ng isang problema, maaari nilang makita ang kanilang mga pananagutan.