Ang dalawang partido ay maaaring ganap na ganap na sumasang-ayon at tukuyin ang sama-sama ang mga kondisyon ng ang kanilang paghihiwalay
Para sa pinaka-bahagi, ito ay isang pag-abanduna ng mga empleyado upang maghain ng kahilingan ang mga kumpanya sa hukuman laban sa isang kabayaran sa bayad na agad sa pamamagitan ng ang kumpanya.
Pansin, na kinilala, na may-bisa, ang kaso ay maaaring, sa pamamagitan ng isang hukuman, isang kasunduan ng pagwawakas ng trabaho ay dapat balanced para sa parehong mga partido. Lalo na, ang halaga ng kabayaran ang mga empleyado ay dapat na hindi malayong isa na siya ay maaaring makakuha ng kung siya ay sa katarungan. Ang mga kumpanya Na gamitin at i-customize ang template na ito para sa memorandum ng kasunduan para sa isang pagtatapos ng transaksyon, ikaw lamang ang"Kopyahin at i-Paste ang teksto ng artikulong ito sa iyong mga word processor. Dalubhasa sa batas panlipunan, sinulat ko ang mga titik at ilagay sa halaga ang kurikulum Bitey ng mga tao na naghahanap ng trabaho. Ako din sa negosyo ng suporta sa kanilang mga patakaran ng human resources. Huwag mag-atubiling upang ilagay ang isang komento at ibahagi ito sa network panlipunan. Dito, ang mga kasalukuyang legal at pang-ekonomiyang Ang mga imahe ay ginagamit sa ilalim ng lisensya ng creative Karaniwang (CC) at mula sa mga site Pxhere. Hindi tulad ng mga legal na teorya, ayon sa kung saan ang pagpapaalis ay lamang sa ang katunayan na ang mga tagapag-empleyo, ikaw ay may dahilan, sa ang katotohanan ng ang buhay ng ang mga kumpanya na mayroon ding mga layoffs isagawa. Ang pagkalagot conventionnelle CDI ay limitado ang bilang. Gayunpaman, ito pa rin umiiral na Kasama sa mga dismissals para sa mga seryosong masamang ugali sinamahan ng isang transaksyon, na kung saan, sa katunayan, ay tumutugma sa ang katunayan na ang mga empleyado ay nais na mag-iwan ang mga kumpanya na may mga pagkakataon na suportado sa pamamagitan ng Pôle Trabaho at na ang mga tagapag-empleyo, na ay hindi ang aplikante, ay hindi nais na bayaran ang kabayaran na ibinigay para sa pagkalagot conventionnelle CDI. Pansin ang petsa ng pag-areglo kasunduan ay dapat kasunod ng abiso ng pagpapaalis.
